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Mitarbeiterbefragung: Was waren Ihre Team-Maßnahmen?

Noch laufen die Vorbereitungen auf allen Ebenen, doch der Starttermin ist fest im Blick: Am 3. Juni beginnt die sechste internationale Mitarbeiterbefragung bei Bertelsmann. Die Befragung bietet als Mitarbeiterbefragung 2019: Was waren Ihre Maßnahmen?wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aller teilnehmenden Konzernfirmen rund um den Globus die Möglichkeit, sich dazu zu äußern, womit sie zufrieden sind – und wo sie noch Verbesserungsmöglichkeiten sehen. Bei der diesjährigen Befragung wird es einige Neuerungen geben. Doch schon im Vorfeld können alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der teilnehmenden Firmen bei einer Verlosungsaktion attraktive Preise gewinnen. Uns interessiert, warum Sie an der Mitarbeiterbefragung bei Bertelsmann teilnehmen. Besonders freuen wir uns über Videos oder Fotos, die beispielhaft zeigen, was sich seit der vorigen Befragung 2016 in Ihrem Umfeld verändert hat.

Die Mitarbeiterbefragung 2019 wird digitaler als je zuvor. Sie wird nämlich in allen Unternehmensbereichen ausschließlich online erfolgen, um die Durchführung flexibler und die Auswertung noch effizienter zu machen. Zudem sollen die Mitarbeiterbefragungen künftig alle zwei Jahre stattfinden. Darum erhalten die allermeisten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in diesem Jahr die Einladung zur Befragung per E-Mail zugestellt. Wer über keine dienstliche E-Mail-Adresse verfügt, bekommt zu Beginn der Befragung eine gedruckte Einladung, die Details für den Zugang zur Online-Befragung enthält. Die Teilnahme an der Mitarbeiterbefragung kann über alle gängigen Computer, Smartphones oder Tablets erfolgen.

Attraktive Gewinne aus dem Programm der Bertelsmann University

Darüber hinaus wird es einen neuen, deutlich kürzeren Fragebogen geben, der die wichtigsten Aspekte des Arbeitslebens beinhaltet und sich stärker denn je auf Themen fokussiert, aus denen sich konkrete und umsetzbare Maßnahmen ableiten lassen. Genau hier setzt unsere Verlosungsaktion zur Mitarbeiterbefragung 2019 an: Was spornt Sie an, bei der Bertelsmann-Mitarbeiterbefragung Ihr Feedback abzugeben? Welche Maßnahmen wurden in Ihrem Umfeld nach der Befragung von 2016 beschlossen und umgesetzt? Wir rufen alle Bertelsmann-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter auf, Fotos oder Videos einzuschicken, die Ihre Beispiele zeigen – nicht nur als Vorbild für die diesjährige Befragung, sondern auch als Zeichen, dass es sich wirklich lohnt, mitzumachen und seine Meinung zu sagen. Es können außerdem schriftliche Testimonials zur Mitarbeiterbefragung und den Maßnahmen eingereicht werden. Bitte vergessen Sie hierbei nicht, ein Bild von sich beziehungsweise Ihrem Team mitzusenden.

„Wir sind bei jeder Befragung aufs Neue von den Maßnahmen beeindruckt, die weltweit umgesetzt werden“, sagt Jennifer Meindel, Projektleiterin der Mitarbeiterbefragung. „Darum möchten wir wissen, was die Teams in aller Welt seit der Befragung 2016 nach vorne gebracht hat. Inspirieren Sie uns und Ihre Kollegen mit Ihrer Geschichte!“ Das einfallsreichste und für andere Firmen vorbildlichste Foto, Video oder Testimonial wird nach der Aktion vom Projektteam ausgewählt. Als Gewinne winken attraktive Preise aus unserem Programmportfolio: ein Platz im Programm „Introduction to Design Thinking“ beim Hasso-Plattner-Institut sowie ein virtuelles Sprachtrainingspaket in einer Sprache Ihrer Wahl bei Learnship. Zusätzlich wird ein exklusives Team-Coaching verlost. Außerdem sollen Bilder und Ausschnitte der Beiträge hier und in den jeweiligen internen Medien der Unternehmensbereiche veröffentlicht werden. Die Videos sollten darum nicht länger als 30 Sekunden sein, Bilder und Videos sollten im Querformat angefertigt werden. Bitte senden Sie die Dateien bis zum 19. April 2019 an university@@bertelsmann..com. Die Gewinner werden dann per E-Mail benachrichtigt. Für das Gewinnspiel gelten die BENET-Datenschutzhinweise, die Namen der Gewinner werden in einem späteren Artikel veröffentlicht. (benet)

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