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Personal Development Program (PDP)@Arvato

In einer kollaborativen Lernumgebung arbeiten die Teilnehmer/-innen an der Erreichung ihrer individuellen Entwicklungsziele, u.a. auch durch das Verlassen ihrer persönlichen Komfortzone.

Zielgruppe

  • Mitarbeiter mit exzellenten bzw. hervorragenden Leistungen und vertikalem oder horizontalem Entwicklungspotential
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung bei Arvato und das Ziel, in der aktuellen oder künftigen Position zusätzliche Verantwortung zu übernehmen

Inhalt

Das Program beinhaltet die folgenden Module:

  • 360° Pre-Feedback (online)
  • Leading me first (Präsenztraining)
  • Einzelcoaching (Telefonat)
  • Performing in tough situations (Präsenztraining)
  • Einzelcoaching (Telefonat)
  • High impact presentations (Präsenztraining)
  • Abschlussgespräch (Telefonat)
  • 360° Post-Feedback (online)

Methode

  • Ein ca. 12-monatiges Programm mit drei Präsenztrainings an verschiedenen Standorten in Deutschland, begleitet von 360° Feedbacks und Telefoncoaching
  • Interaktiver Lernprozess in einem geschützten Umfeld (Kohorte)
  • Gruppenarbeit und -diskussionen, Einzelarbeit und Selbstreflexion

Nutzen & Vorteile

  • Ausschöpfen des individuellen Potentials und Unterstützung der persönlichen Entwicklung durch intensives individuelles Coaching
  • Berufliche Entwicklung in Bezug auf Selbstmanagement, Verhandlungsführung und Präsentationskompetenzen
  • Erweiterung des eigenen Arvato-Netzwerks

Details

Laden Sie das folgende Dokument herunter und erhalten Sie weiterführende Informationen zum Progamm.