Zielgruppe
Führungskräfte, die Führungskräfte führen – sie sind verantwortlich für ein Team von Führungskräften, die ihrerseits ein Team führen.
Inhalt
Die Module beinhalten die folgenden Themen:
- Richtung und Sinn vermitteln
- Multirationales Management: Gestaltung von Entscheidungs- und Kommunikationsprozessen in komplexen Organisationen
- Deep dive: Delegation & Empowerment/Coaching
- Strategie-Implementierung
- Innovationsmanagement
- Leading Transformation & Change
- Zusammenarbeit und Diversity als Führungsaufgabe
Methode
Drei dreitägige Module in Kohorten mit:
- Impulsen zu aktuellen Führungs- und Management Themen
- Interaktives Erfahrungslernen in geschützter Umgebung
- Fallstudien aus dem beruflichen Kontext der Teilnehmer für einen nachhaltigen Transfer des Gelernten in den beruflichen Alltag
Vor- und Nachbereitung durch digitale Inhalte
Nutzen & Vorteile
Die Teilnehmer:
- Verinnerlichen ihre Rolle als „Leader of Managers“ und beschäftigen sich intensiv mit den rollenspezifischen Herausforderungen
- Reflektieren ihren persönlichen Führungsstil und Einfluss auf andere
- Entwickeln intensive Netzwerke mit ihren Peers
Details
Laden Sie das folgende Dokument herunter und erhalten Sie weiterführende Informationen zum Programm.
Teilnehmerstimmen
„Das Programm ist spannend, sehr praxisnah und perfekt zum Netzwerken!“
Ulli Hartmann, Motor Presse, Deutschland
„Das „Führen von Führungskräften“ war eine neue Situation für mich – für diese spezifischen Anforderungen bietet das Programm sehr wertvolle Hilfe.“
Karl Anton Gerber, RTL, Deutschland
