Hinweis
Dieses Programm ersetzt "Leadership@Arvato" und die "Bertelsmann Führungskräfte-Qualifizierung".
Die Teilnehmer setzen sich in dieser Qualifizierung intensiv mit ihrer Rolle als Team Leader auseinander und erhalten das nötige Rüstzeug, um ihre Führungsrolle optimal wahrnehmen zu können.
Zielgruppe
- Team Leader mit direkter disziplinarischer Führungsverantwortung
- Team Leader, die neu in dieser Rolle sind und erfahrenere Team Leader, die ihr Wissen über Grundlagen der Führung erweitern möchten
Inhalt
- Grundlagen der Führung im digitalen Zeitalter (z.B. Kommunikation, Feedback, Delegation, Ziele setzen, Konfliktmanagement)
- Grundlagen der Führung eines Teams
- Grundlagen zum Umgang mit Veränderungen
- Ausgewählte Business-relevante Führungsthemen (z.B. Innovation, Diversity, Gesundheitsmanagement)
Methode
- Zwei Module à drei Tagen in festen Kohorten mit ergänzenden digitalen Elementen
- Interaktiver Lernprozess mit Simulation, Gruppenarbeit/Diskussion und Einzelarbeit/ Selbstreflexion
- Praxisfälle der Teilnehmer zum nachhaltigen Transfer des Gelernten in die tägliche Arbeitspraxis
Nutzen & Vorteile
Die Teilnehmer:
- Setzen sich intensiv mit der Rolle als Team Leader bei Bertelsmann und den einhergehenden rollenspezifischen Herausforderungen auseinander
- Entwickeln ihr persönliches Führungskonzept
- Beherrschen die Grundlagen der Führung/Führungsinstrumente und erlangen Sicherheit in ihrer Anwendung
- Netzwerken und tauschen Erfahrungen mit Kollegen aus
Details
Laden Sie das folgende Dokument herunter und erhalten Sie weiterführende Informationen zum Programm.
Teilnehmerstimmen
„Ich würde das Training anderen Führungskräften weiterempfehlen, weil es die Möglichkeit der Selbstreflektion bietet.“
Tayfun Aksun, AZ Direct GmbH, Deutschland
„Das Programm ist nicht nur für neue Führungskräfte gewinnbringend. Auch Führungskräfte mit viel Erfahrung können noch etwas lernen.“
Nadine Münch, Arvato SCS, Deutschland
