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Leadership Special: Führen ohne Hierarchie II

Follow-up und weitere Tools für die Führungspraxis

Zielgruppe

Fachliche Vorgesetzte, Projektleiter und Arbeitsgruppenleiter, die das Training „Führen ohne Hierarchie“ absolviert haben und zusätzliche Führungsinstrumente der lateralen Führung erlernen möchten.

Inhalt

  • Review des Transfers aus dem ersten Modul „Führen ohne Hierarchie“
  • Erfahrungsaustausch und kollegiale Beratung
  • Persönlichkeitstypen – Neue Wege der Zusammenarbeit und Motivation gehen
  • Energiepotenzial Konflikt – Die Dynamik von Konflikten verstehen und nutzen
  • Diplomatie oder Durchsetzung – Balance finden in der hierarchieübergreifenden Zusammenarbeit

Methode

  • Erleben, Selbstreflexion und Erfahrungsaustausch
  • Gruppenarbeit, Übungen und Diskussion
  • Kollegiale Beratung: Praxissituationen der Teilnehmer
  • Simulation von Gesprächen und Feedback

Nutzen & Vorteile

Die Teilnehmer

  • vertiefen ihr Wissen über die besondere Dynamik hierarchieübergreifender Kooperation.
  • reflektieren den Einfluss unterschiedlicher Persönlichkeitstypen auf den Erfolg der Zusammenarbeit und Möglichkeiten der Motivation.
  • erhalten in kollegialer Beratung und Praxissimulationen Feedback und Hinweise für die Praxis von den anderen Teilnehmern.

Details

Laden Sie das folgende Dokument herunter und erhalten Sie weiterführende Informationen zum Programm.