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La nueva Bertelsmann University (2) : Function Campus

A principios de año, el director de personal de Bertelsmann, Immanuel Hermreck, fusionó la Bertelsmann University y la Bertelsmann Academy en una nueva Bertelsmann University. Bajo la dirección de Steven Moran, Chief Learning Officer de Bertelsmann, se ha creado una institución de aprendizaje central que ofrece contenidos formativos excelentes en formatos innovadores para desarrollar las competencias de los empleados y directivos de Bertelsmann en todo el mundo y en todas las áreas en colaboración con estas. Para formar de forma personalizada a cada empleado, reforzar las funciones centrales como por ejemplo personal, IT o finanzas, seguir desarrollando los directivos y fomentar la implementación de la estrategia del grupo empresarial, la Bertelsmann University se divide en los cuatro campus Individual Campus, Function Campus, Leadership Campus y Strategy Campus.

¿Qué es lo que se ofrece en cada uno de los campus? ¿A quién están orientados estos programas? En la serie du Blog sobre la nueva Bertelsmann University presentamos cada uno de los campus.

Tras el informe sobre el Individual Campus, hoy toca hablar del Function Campus de la Bertelsmann University. Este desarrolla soluciones para reforzar las funciones de negocios centrales de las empresas de Bertelsmann.

El Function Campus

El Function Campus ofrece programas para formar competencias claves para el éxito de los empleados en áreas que sustentan el negocio, como por ejemplo personal, IT o finanzas y conforma además la plataforma de aprendizaje específica para cada función. Colabora estrechamente con el departamento correspondiente para desarrollar formatos de aprendizaje cuyo objetivo es contribuir a la implementación estratégica y desarrollar las competencias específicas de cada puesto. Además, ofrece la posibilidad de crear comunidades interdepartamentales entro una misma función para intercambiar conocimientos y compartir experiencia específica de Bertelsmann.

Dennis Formann

"Seguirle el ritmo al cambio"

"Los cambios dramáticos en los mercados y negocios tienen siempre también un efecto muy específico en las diversas funciones de una empresa", explica Dennis Formann, Vice President en la Bertelsmann University y Head of Function Campus. "Nuevos conceptos, procesos, herramientas y marcos legislativos cambiantes hacen que cada uno de los departamentos se enfrente a enormes retos. Eso hace necesario aprender nuevas habilidades y perfiles de competencias, cuando no incluso reinventar por completo el propio puesto de trabajo. En el Function Campus de la Bertelsmann University creamos correspondientemente espacios de aprendizaje para que nuestros empleados puedan seguirle el ritmo a este cambio permanente desde el plano profesional".

El grupo destinatario del Function Campus

El grupo objetivo del Function Campus son las empleadas y empleados de Bertelsmann de las áreas de personal, IT o finanzas. Su objetivo es desarrollar los conocimientos profesionales de estos trabajadores en todos los niveles, departamentos y sedes. La oferta formativa está formada principalmente por programas de nominación.

Aprendizaje profesional específico, multisectorial y basado en la red

En el Function Campus la Bertelsmann University proporciona un aprendizaje profesional específico, multisectorial y basado en la red. Se crean espacios de aprendizaje orientados a la estrategia de cada una de las áreas de conocimiento y que permiten el aprendizaje conjunto ("Peer-to-Peer Learning") y el intercambio de experiencias y soluciones de "Best Practice". Los cursos tienen el objetivo de inspirar a sus participantes mediante expertos externos y mostrar tendencias al sector, debatiéndolas desde la perspectiva de las diferentes áreas de negocio.

Desarrollo de programas en estrecha colaboración con los departamentos

El Function Campus cuenta con la asesoría de los departamentos y colabora estrechamente con ellos para desarrollar programas adecuados que tengan en cuenta sus necesidades. Así se crean, entre otros, formatos educativos como las cumbres o los programas cohorte.

Una cumbre es una conferencia internacional sobre temas estratégicos con los principales directivos de una función. Así por ejemplo, el Chief Information Officer (CIO) de Bertelsmann, Tom Linckens, invitó en noviembre de 2015 al "IT Summit" a unos 150 directivos de IT procedentes de 15 países. Además, el presidente del Comité Ejecutivo de Bertelsmann, Thomas Rabe, también estuvo entre los invitados. El "IT Summit" volverá a celebrarse en primavera de 2017.

Los programas cohorte son series de eventos con un grupo fijo de participantes y módulos de contenidos complementarios. Un ejemplo de ello es el programa "HR in M&A". El objetivo de este curso fue dar una formación integral y completa a compañeros escogidos dentro del área de recursos humanos sobre el área temática "Mergers & Acquisitions" para que puedan colaborar profesionalmente en el llamado proceso de crecimiento inorgánico.

En el próximo artículo de la serie du Blog sobre la nueva Bertelsmann University conocerá más sobre el Leadership Campus. En el boletín de la Bertelsmann University también podrá informarse sobre sus ofertas y novedades.

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