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“Leadership Journey for Leaders of Managers” entra en la segunda fase

Leadership Journey for Leaders of ManagersEl programa “Leadership Journey for Leaders of Managers”, remozado en 2017 por Bertelsmann University, entra en la segunda ronda. Este programa regional se ofrece en Alemania, Francia, Europa y Estados Unidos y se dirige a jefes de directivos que encabezan a sus equipos propios. Un breve vídeo les ofrece impresiones y testimonios personales recogidos durante el primer año del programa.

Immanuel Hermreck“Bertelsmann y sus negocios se hacen cada vez más digitales. En vista de la complejidad y la velocidad de los cambios que este desarrollo conlleva, queremos apoyar a nuestros directivos activamente a la hora de agudizar sus habilidades digitales”, dice el director de Recursos Humanos de Bertelsmann, Immanuel Hermreck. “Los ‘Leadership Journeys’ les ofrecen la oportunidad de explorar de manera práctica estos desafíos y la creciente interconexión de temas de liderazgo y negocios. De esta manera, el ciclo de programas contribuye a preparar a los directivos de Bertelsmann de manera óptima para las exigencias de la época digital”, declara Hermreck, describiendo el nuevo concepto.   

Resumen del “Leadership Journey”   

El programa piloto contó con la participación de cerca de 85 directivos procedentes de más de diez países y casi todas las divisiones corporativas de Bertelsmann. Los participantes del programa “Leadership Journey for Leaders of Managers – Europe”, por ejemplo, eran de Finlandia, Bélgica, Hungría, los Países Bajos, Gran Bretaña o Polonia. 

En el marco del “Leadership Journey for Leaders of Managers”, los participantes exploraron su papel como jefes de directivos y los desafíos específicos que este papel entraña. El programa se compuso de tres módulos de tres días de duración, respectivamente. Entre otras cosas, se recurre a ejemplos prácticos relacionados con el entorno laboral de los participantes. Los directivos reflexionan sobre su estilo de liderazgo personal y su influencia sobre otras personas, además de entablar relaciones con colegas de otros países y otras divisiones corporativas.

Más allá de la reflexión sobre el propio impacto como líder, los temas principales son “Gestión de organizaciones complejas”, “Implementación de la estrategia”, “Change Leadership” y “Gestión de la innovación”. Todos los temas se enfocan en la pregunta de cómo los directivos pueden lograr un impacto óptimo en estos ámbitos.   

Desde el presente año, los participantes reciben adicionalmente un acceso exclusivo a la biblioteca digital de Harvard Business Publishing (“Leading Edge”), con cuyos contenidos pueden preparar y profundizar los módulos de manera autónoma.   

Otras ofertas del Leadership Campus 

Bertelsmann University también ofrece programas de cualificación para los demás papeles de liderazgo. El “Leadership Journey for Team Leaders” se dirige a todos los directivos que encabezan sus equipos directamente. En cuanto a los “Leaders of Business and Organization” (es decir, directivos que son responsables de una empresa entera con todas sus funciones), el Leadership Campus introducirá en otoño de 2019 un nuevo programa con el título “Mastering Organizational Leadership” que se dirige a este grupo de personas. 

Desde la primavera del presente año, los formatos presenciales son complementados por el aprendizaje electrónico en materia de Leadership Onboarding. Este programa se ha creado específicamente para directivos que acaban de incorporarse al grupo Bertelsmann o acaban de asumir un papel nuevo, aparte de directivos que quieren refrescar sus conocimientos en distintos campos. 

Información adicional sobre todas las ofertas de Bertelsmann University en materia de liderazgo bajo este enlace

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