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Charla de equipo

Bertelsmann Team Talk

La charla de equipo es la asamblea anual conjunta en la que participan empleados y sus jefes directos. Se trata de un pilar importante del concepto empresarial de cooperación de Bertelsmann, y lleva aplicándose desde 1974.

Esta charla debe afianzar la colaboración en equipo y ofrecer información al jefe directo sobre su forma de proceder para ayudarle a mejorar su trabajo como directivo.

  • La base de la charla de equipo es un breve cuestionario que los empleados cumplimentan antes de la charla.
  • Esta guía para la charla de equipo contiene las mismas preguntas que la encuesta para empleados en cuanto al jefe directo y al equipo. De esta forma permite comprobar si se ha producido algún cambio desde que se realizara la encuesta, así como la eficacia de las medidas acordadas.
  • Los resultados sirven de orientación durante el transcurso de la charla y pueden sugerir ideas para iniciar discusiones. El objetivo de la charla de equipo es un diálogo abierto y constructivo.
  • La participación en la charla de equipo es voluntaria y anónima, ya que los comentarios solo se evalúan a partir de las respuestas de 5 personas.
  • Los resultados de la charla de equipo tendrán carácter confidencial entre el jefe directo y el equipo, puesto que la cooperación requiere una comprensión y una confianza mutuas. El entendimiento y la confianza solo crecen con el diálogo abierto.

Más detalles

Proceso de la charla de equipo