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Deuxième édition du "Leadership Journey for Leaders of Managers"

Le "Leadership Journey for Leadership Journey for Leaders of ManagersLeaders of Managers", nouvellement conçu en 2017 par la Bertelsmann University, entame sa deuxième édition. Ce programme régional est offert en Allemagne, en France, en Europe et aux Etats-Unis et s’adresse aux cadres dirigeants de cadres dirigeants qui dirigent une équipe. Un clip vidéo vous donnera quelques impressions.

Immanuel Hermreck« Bertelsmann et ses activités deviennent de plus en plus numériques. Etant donné la complexité et la vitesse des changements qui y sont liés, nous aimerions soutenir activement nos cadres dirigeants à affûter leurs compétences numériques », déclare le Directeur des ressources humaines et membre du Directoire de Bertelsmann  Immanuel Hermreck. « Les "Leadership Journeys" leur offrent l’opportunité de se confronter en pratique avec ces défis ainsi qu’avec l’imbrication grandissante des thèmes de leadership et business. La série du programme contribue ainsi à bien préparer les cadres dirigeants de Bertelsmann pour relever les défis de l’époque numérique », déclare-t-il en décrivant le nouveau concept.

Vue d’ensemble du Leadership Journey 

En tout, ce sont près de 85 cadres dirigeants venant de plus de dix pays et de presque tous les secteurs d’entreprise de Bertelsmann qui ont participé à la série du programme pilote. Ainsi, les participantes et participants du "Leadership Journey for Leaders of Managers – Europe" sont venus par exemple de Finlande, de Belgique, de Hongrie, des Pays-Bas, de Grande-Bretagne ou de Pologne.   

Pendant le "Leadership Journey for Leaders of Managers", les participantes et participants se sont confrontés au cours de trois modules de trois jours chacun à  leur rôle de cadre dirigeant de cadres dirigeants et aux défis spécifiques à ces rôles. Cela se passe notamment à l’aide d’études de cas provenant de leur propre environnement professionnel. Ils réfléchissent à leur style de direction personnel et à leur influence sur d’autres et établissent des relations avec des collègues d’autres pays et secteurs d’entreprise.

Outre leur réflexion sur leur propre conduite, les principaux thèmes abordés ont été le "Pilotage d’organisations complexes", la "Mise en œuvre de stratégie", le "Change Leadership" ainsi que la "Gestion de l’innovation", l’accent étant toujours mis sur la question de savoir comment les cadres dirigeants peuvent être efficaces sur ces thèmes. 

Depuis cette année, les participantes et participants reçoivent en plus un accès exclusif à la bibliothèque numérique du "Harvard-Business-Publishing" ("Leading Edge"). Avec ses contenus, ils peuvent préparer, approfondir et travailler eux-mêmes sur les modules.  

Autres offres du Leadership Campus

La Bertelsmann University offre aussi des programmes de qualification pour les autres rôles de leadership. Le "Leadership Journey for Team Leaders" s’adresse à tous les cadres dirigeants qui dirigent directement des équipes. Pour les "Leaders of Business and Organization", donc pour les cadres dirigeants qui portent l’entière responsabilité d’activités complètes avec toutes leurs fonctions, le Leadership Campus introduira à l’automne 2019 un nouveau programme portant le titre "Mastering Organizational Leadership". 

Ces formats de présence sont complétés depuis le printemps de cette année par l’e-learning pour le Leadership Onboarding. Celui-ci a été spécialement conçu pour les cadres dirigeants nouveaux dans le groupe ou dans leur rôle ou qui veulent rafraîchir leurs connaissances dans différents domaines. 

Vous trouverez des informations supplémentaires sur toutes les offres du Leadership de la Bertelsmann University sous ce lien

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