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Leadership Special: Leading Change

Please note: Only German-speaking program, only available in Germany.

Who should attend

  • Alle Führungskräfte, die sich ihrer Rolle als Initiator und Begleiter von Veränderungen verantwortungsvoll stellen wollen
  • Alumni von Leadership-Programmen wie Leadership Journey for Team Leaders – Germany, Leadership Journey for Leaders of Managers – Germany, Bertelsmann Führungskräfte-Qualifizierung oder vergleichbaren (divisionalen) Programmen

What you learn

Die Inhalte orientieren sich an den eingebrachten Praxisfällen der Teilnehmer. Mögliche Themen sind:

  • Stufen des Veränderungsmanagements
  • Rollenverteilung für einen erfolgreichen Veränderungsprozess
  • Was kennzeichnet meine eigene Motivation für Veränderungen?
  • Unterschiedliche Persönlichkeiten und ihre Einbindung in den Changeprozess
  • Umgang mit emotionalen Reaktionen von Betroffenen
  • Das Change-Umfeld: Kraftfeld Analyse und andere Tools
  • Change Stories entwickeln und kommunizieren

How you learn

  • Kollegiale Praxisberatung und erlebnisorientierte Fallarbeit

    Benefits

    Die Teilnehmer:

    • Setzen sich intensiv mit ihren individuellen Praxissituationen auseinander und nutzen das Erfahrungswissen der Kollegen und das methodische Know-how des Trainers.
    • Lernen, mit der Ungewissheit im Veränderungsprozess konstruktiv umzugehen, so dass sie ihren Mitarbeitern überzeugend gegenübertreten können.
    • Erkennen, wie sie unterschiedliche Mitarbeitergruppen in Veränderungsprozessen gezielt ansprechen können, um das Vorhaben voranzubringen.
    • Erhalten Handwerkszeug, wie sie die unausweichlich auftretenden Emotionen der Betroffenen des Veränderungsprozesses aufnehmen und für den Erfolg nutzen können.